就在不久前，51Talk发布第三极度财报，财报显示在第三季度中：51Talk净营收人民币3.032亿元，同比增长28.4%；现金收入人民币4.245亿元，同比增长20.1%。菲教青少一对一业务现金收入人民币3.319亿元，去年同期为2.001亿元，同比增长达65.9%，这一业务在整体现金收入的贡献占比也进一步扩大至78%。
经过长达七年的努力，高性价比的菲律宾外教展现除了极强的活力，成为51Talk发展的重要支撑。在我国在线教育行业中，51Talk以具备超过16000名优质菲律宾外教而出名，形成了自己的行业壁垒。

据悉，51Talk创始人兼CEO黄佳佳曾在多种场合接受采访时表示，虽然51Talk在招聘教师的过程中会收到大量简历，但是整体录取的外教录取比例不超过3%，只有极少数的优秀教师才能成为51Talk的外教。
那么51Talk在菲律宾外教筛选上，到底有多么严格，现在就让我们来揭秘，成为一名优秀的51Talk外教都需要经过哪些考核。
首先是学历关，要成为51Talk的外教必须具备菲律宾国内正规教育体系的大学本科或以上学历。其次是发音关，51Talk拥有一套方法来检测外教的发音，要求其具备非常纯正的美式发音。再次是在线教学能力关，51Talk有一套自创的方法，来验证应聘者是否适合进行在线英语的教学。
第四点是硬件条件关。菲律宾毕竟是发展中国家，与我国相比，菲律宾人的生活水平还是比较落后的，不是每个家庭都有网络，也不是每个人都有电脑，因此在筛选过程中，是不是具有稳定的网络和自己的电脑，是其硬件条件。
而通过这四步也仅仅是过了初步筛选，接下来这些人比较经过长达几十个小时的初步培训，这即是培训也是进一步筛选，要看这些应聘者是否具备在线英语教学的能力。因为即便很多人具有线下教学经验，但是在线教育和线下教育存在很大区别，所以需要进一步考察这些人的在线教育能力。
第五步是上岗前的模拟课程环节。这一环节非常重要，因为这一关全由中国的评估专员团队把关，要看应聘者在培训中的掌握程度，是不是符合51Talk的外教标准，在这一环节就会有一半的候选人被筛掉。
最后通过考核的人才能成为51Talk的正式教师，这些正式教师也不是最高级的教师，而是51Talk的一星教师。为了进一步增强外教的教学能力，51Talk的外教分为七星，到达七星教师才是其最优秀的教师。
很多人都知道51Talk在菲律宾外教筛选上严格，但是很少有人知道其筛选竟然严格到这样的地步。如此严苛的筛选，筛选出来的外教必然优秀，因此对于这些外教的教学水平和教学能力不用怀疑，这也是当前学生和家长对51Talk菲律宾外教认可的原因。